Action weiß die Stärken einzelner Mitarbeiter zu nutzen und setzt dies sehr gut ein. Viele in meiner Branche machen viele Überstunden und sind privat jederzeit erreichbar. Die Mitarbeiter von Action machen den Unterschied. Hat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Münster gearbeitet. Mindestlohn, NullMacht jemand einen Fehler wird das auf den anderen geschoben, Auf wünsche wie freier Tag wird Rücksicht genommen, Kaum spricht jemand kein gutes Deutsch wird sich lustig gemacht. Erfahren Sie aus erster Hand, wie die Arbeit und das Betriebsklima bei Action Deutschland GmbH wahrgenommen werden. Teilen Sie uns mit, wenn Arbeitsplatz- oder Branchenauszeichnungen nicht berücksichtigt wurden – Auszeichnungen hinzufügen. Action Bochum-Linden Bei Action Bochum-Linden, wird man behandelt,als ob man mit Pistole in der Tür steht!!! Arbeitsklima, Personal wird wie Unterwäsche gewechselt, Jeden Tag extrem viele Kunden, Warenauffüllung immer auf Zeit, sehr hektische Teamarbeit. Reisen kannst du schließlich auch nach deinem Praktikum noch. Vorallem nicht in der Führung, Jeder hat strikte Aufgabengebiete. Ich hoffe das ich schnell was anderes finde und Continue weg kann. Stellen Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeit bei Action. Man hat super Aufstiegschancen und die Weiterbildung wird mit tollen Programmen gefördert. Die teambildung zu vermeiden denn Spaß bei der Arbeit ist unangemesse. Bezahlt mal endlich vernünftig! Kein Zukunftsorientierter Job. Man sieht, dass regelmässig neue Initiativen dazukommen. Und zumeist Leute lidl sich nicht … Die angelieferte ware wird oft. Ich habe selten so einen Zusammenhalt in allen Bereichen kennengelernt. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.deVielen Dank und viele GrüßeAnna aus der Personalabteilung, Man kriegt Anrufe und soll innerhalb von paar Stunden am Arbeitsplatz sein, Trotz ausgelernt gleiches Gehalt wie andere. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Dafür sind wir ja zu "unqualifiziert", Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wer nicht immer und ständig abrufbereit für diese Filiale ist, wird gemobbt und aussortiert. Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet. Die Kommunikation zu den Führungskräften in der Filiale is gut. Dementsprechend haben Sie alles mit sich machen lassen. Es wurde im Vorfeld viel versprochen und von Einarbeitung gesprochen, die es nicht wirklich gab. Bei den Vereinten Nationen ist es sogar unerlässlich, sich zu vernet… B ungelernte Leute für leitende Stellen BEVORZUGT! Action macht schon vieles richtig, aber es gibt noch mehr Möglichkeiten, als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Kollegen vor allen anderen online bloßzustellen macht den Vorgesetzten da scheinbar sehr viel Spaß. Doch wie hart ist der Job für die Mitarbeiter des Online-Giganten momentan? Wollte nur noch weg ... Nur zufriedenes Personal ist gutes Personal. Die Informations Weitergabe an die Mitarbeit auf der Fläche ist eher sperrlich. Schnell! Kurzfristiges einspringen und unbezahltes arbeiten wird anstandslos hingenommen. Die Triaplus AG, Integrierte Psychiatrie Uri, Schwyz und Zug, stellt die stationäre, teilstationäre und ambulante psychiatrische Versorgung für die drei Kantone sicher. In unseren Stellenangeboten findest du sicher den Job, der zu dir passt. Warum würde man für Action arbeiten wollen? Erfahrungen und Kontakte einholen -> CIO, IFO’s der Fakultäten, Innovationszentrum Internationalisierung das Commitment muss kontinuierlich mit Leben gefüllt werden gegenseitiges Anbieten und Fordern die Kooperation sollte auf möglichst vielen Schultern ruhen, bei klarer Rollenverteilung sonst droht bei kleinen Veränderungen Stillstand Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Neuötting gearbeitet. Die anderen Frage ist was bedeutet Ort der Bank? Absolut inkompetente Leitung. Mach bloß deinen Mund nicht auf, das will keiner. Man muss hart arbeiten und sollte top in Form sein. Zu meinen Erfahrungen, kann ich nur sagen das ich vor mehreren Jahren in diesem Unternehmen gearbeitet habe und auch super zu frieden war, war für die Werbung, Rennerliste und das Lager zuständig, bis zum Ende hin die Kündigung kam, weil ich Krank war. In einigen Bereichen ist es einfacher zu wachsen, als in anderen, aber dadurch, dass Action weiter expansiert, ergeben sich viele Chancen für einen internen Aufstieg. Zwei Drittel unseres Sortiments wechseln regelmäßig, jede Woche gibt es 150 neue Produkte in den Filialregalen zu entdecken. Lohn und Arbeitsbedingungen ein Witz. Es gibt schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit gelebt wird, wie die effiziente Lieferkette, viele Produkte mit FSC-Siegel, eine lange Kooperation mit den SOS-Kinderdörfern oder auch im ganz kleinen, dass das Licht ausgeschaltet wird, wenn ein Raum verlassen wird. Die Chefs haben eine Freude, mit der Stoppuhr das Frachten zu messen, haben gelogen und intrigiert. Es fehlt Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Filialmitarebiter. Und dort herrscht es ganz nach dem Motto: "Vertrauen ist gut, nur Kontrolle ist das einzig wahre". Action ist aufstrebend. Action Deutschland Verdienst Ein assistierender Angestellter verdient in dem Unternehmen ein jährliches Bruttogehalt in Höhe von durchschnittlich 17.256 Euro. Wie würden Sie den Arbeitsaufwand und das Arbeitstempo bei Action beschreiben? "Jeder ist ersetzbar". Unsere Community antwortet Ihnen gerne. muss und sobald man hier versucht im Team zu arbeiten wird man eh nur angemerkt. Es finden regelmässig Schulungen statt und es wird immer wieder auf die Action-Werte aufmerksam gemacht, so dass jeder die Firmenphilosophie auch lebt. Selbstverständlich sind bei … Home HM |; Presse |; Alumni |; Intranet |; Impressum ; ENGLISH VERSION Action refund waren bei jedem Schritt des Weges dabei, bis die Arbeit erledigt war, deshalb kann ich Ihnen nicht genug danken. Sie arbeiten bei Action? Was würden Sie bei Action aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei …. Lass sie glauben sie seien hier gut aufgehoben, dann unterschreiben die schon. The COMET Group is a leading global provider of high-quality systems, components and services in x-ray, ebeam and RF technologies. Einmal musste ich 10 Wochen auf den Lohn warten. moderne Sklaverei, absolut unkompetente Leitungskräfte. Möchtest du auch bei Lidl arbeiten? Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet. Die Vorgesetzten fühlen sich wie etwas besseres. Mütter sind nicht die richtigen Arbeitnehmer. ... Nicht viele Erfahrungen mit gemacht /kein Angebot bekommen. Bei einem großen Unternehmen im Wachstum fällt hier und da mal etwas hintenrüber, aber insgesamt wird gut kommuniziert und daruaf wertgelegt, dass jeder weiß, was er/sie wissen muss. Wie hat Action auf das Covid-19-Virus reagiert? Der Rest erfahrungen alles um den Job zu behalten traurig, gell? Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserer Action- Familie wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt bei uns als außerordentlich empfindest. Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet. Leider ist die teambildung in den letzten Jahren zurück gegangen. Gerne kannst du uns deine Verbesserungsvorschläge ausführlicher an feedback@action.de zukommen lassen. Arbeiten bei McDonald‘s: Erfahrungsberichte unseres Teams Du hast dich schon immer gefragt, wie es ist, bei M c Donald’s zu arbeiten? Jedoch werden nicht alle Mitarbeiter in der selben Position gleich bezahlt der Unterschied geht in mehrere hunderte €. Warte seit über sechs Monaten auf mein Geld, keine Reaktion der Filialleitung oder der Bereichsleitung. Alles dort ist nur auf den schnellen "Gulden" ausgerichtet. War ein 4 Wochen Filialleiter dort und hab selbst gekündigt weil ich es nicht meine Welt war. Das Arbeiten in der Beratung ermöglicht es in relativ kurzer Zeit eine Vielzahl an wertvollen Erfahrungen zu sammeln. Wie bei einem Au-Pair-Aufenthalt kannst du hier das J1-Visum für zwölf Monate zum Arbeiten, manchmal sogar auch für maximal 18 Monate, beantragen. Die Mitarbeiter nicht wie Maschinen behandeln und besser bezahlen.Menschen mit Respekt behandeln.Mehr "Verantwortung" übergeben, so würde man auch nicht ständig Zeitdruck haben.Keine Kommunikation über whatsapp. Nein nicht vorhanden. Bei Katrin. Schnell! Grundgedanken des „After Action Review“ Der „After Action Review“ verfolgt das Ziel, systematisch aus positiven und negativen Erfahrungen zu lernen und diese Erkenntnisse gezielt bei künftigen Projekten oder ähnlichen Situationen einzusetzen. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. Man wurde ins kalte Wasser geworfen und der Filialleiter vor Ort, der sich darum kümmern sollte schaukelte sich die Nüsschen. Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Hallo ehemalige Kollegin, hallo ehemaliger Kollege,vielen Dank für dein Feedback.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen. Sieh dir die häufig gestellten Fragen an. Jeder arbeitet nur für sich bzw. Schell! Vermutlich denken viele, dass ein Nonfood-Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber Action ist sehr bemüht auch hier zu wachsen. Weitere Bewertungen für Action nach Jobtitel anzeigen. Action sollte mal alle Arbeitsbedingungen auf einen echten Prüfstand stellen. Die regionalleitung sollte wider mehr Zeit bekommen um regelmäßig jede Filiale zu besuchen. Regelmässig Überstunden ohne Bezahlung. Man wird regelrecht gemobbt bei action. Besser als in vielen Einzelhandelsunternehmen ist, dass man oft eine komplett Woche Spätschicht oder Frühschicht hat und nicht jeden Tag wechselnde Schichten.In der Freizeit von der Arbeit abschalten geht dennoch nicht, durch die ständige Kommunikation über whatsapp. Es finden keine Feedback Gespräche statt und man wird nur wegen ZAHLEN angerufen. Ich bin eine Assistentin bei Action und habe bei Action als kleine Minijoberin vor 3 Jahren angefangen. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.Vielen Dank und viele Grüße Sarah aus der Personalabteilung. Kein Zweifel! In der neuen Unternehmen Philosophie ist teamzusammenhalt nicht mehr gern gesehen die Mitarbeiter sollten zur arbeite kommen und wieder gehen. Die Atmosphäre ist insgesamt immer sehr positiv und freundschaftlich. Feige Bereichsleiter, die kriminell handeln. 230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Bei inhaltlichen Fragen zu einer Stelle wenden Sie sich bitte an den im Stellenangebot angeführten Personalvermittler oder die Abteilung. Wie es ist, selbst saftige Burger zu braten, als Barista den perfekten Cappuccino aufzuschäumen oder selber Mäcci-Kindergeburtstagspartys zu betreuen? Harte Arbeit, Mobbing, schlechte Bezahlung. Alle 29 Gespräche anzeigen. Man muss ständig erreichbar sein. Sie beschäftigt rund 500 Mitarbeitende. Die Hälfte schmeißen wir nachher sowieso wieder raus. Das Wachstum und der ständige Wandel führen manchmal dazu, dass halbgare Prozesse eingeführt werden oder gänzlich fehlen, da ist es manchmal nicht einfach alles so zu machen, wie es gewünscht ist. Wir gehen alle freundlich und fair miteinander um RESPEKT wird groß geschrieben. Wer krank wird - fliegt. Man soll immer schneller machen schade um die verschenkte Energie. Du hast recht, tatsächlich denken viele Menschen, dass ein Non-Food Discounter nicht nachhaltig arbeiten kann, aber es gibt in der Tat schon zahlreiche Bereiche, in denen Nachhaltigkeit bei uns gelebt wird. Vielen Dank und viele Grüße Anna aus der Personalabteilung. 6000+ Produkte für Dekoration, Reinigung, Sport, Pflege, Haustiere und mehr Für weniger als Sie erwarten Immer in Ihrer Nähe. Hierzu eine Aussage des Bezirksleiters vor Neueröffnung: Stell einfach alle von den Preifen ein. Es wird nur kontrolliert........ HILFE.......... “Topteam in der Filiale, aber beim Menschen wird gespart....”. Nein, dieser Betrieb möchte sich nicht verbessern, sondern wird auch weiterhin, breitflächig als unzumutbarer Arbeitgeber, wie bisher weitermachen. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet. Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von Action machen? Erfahrungen und Bewertungen zu Action Deutschland als Arbeitgeber mit 145 Erfahrungsberichten und ausführlichen Informationen zur Karriere. Bei den Sozialleistungen kann man sicher mehr machen. Die Aufgaben variieren und es kommen auch neue hinzu. Ich habe sie dann sogar dazu überreden müssen zwischendurch auf die Toilette oder etwas trinken/essen zu gehen. auch abends und am Wochenende arbeiten. Der Kollegenzusammenhalt bei Action ist außerordentlich. Mobbing und Intriegen unter aller Kanone. Für einige war dies die erste Chance nach langer Zeit wieder ins Berufsleben zu finden. Irgendwo in Europa oder ganz in Ihrer Nähe. Kein Urlaubsgeld ist eine frechheit, besonders wenn man die Almosen in Form des Stundenlohnes berücksichtigt! Unwürdige Schufterei. kununu bietet dir 4.617.701 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 969.124 Unternehmen. Dies ist wirklich ein Bereich an dem Action noch arbeiten muss, aber das Unternehmen arbeitet an Lösungen und Verbesserungen jeden Tag. Jeder wird von den Vorgesetzten unter Zeitdruck gesetzt und wenn man 10 Minuten einen Kollegen hilft wird nur rumgemeckert wieso man seine Arbeit nicht zeitlich geschafft hat.Zudem ist dort auch ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Nicht selbst erlebt, aber bei vielen gesehen, dass Sie gemobbt und raus geekelt wurden. Ist es möglich auch auf 450€ zu arbeiten? Alles andere "dürfen" nur die Vorgesetzten. Bin bei der sparkasse vertreten. An manchen Stellen merkt man auch, dass der Einsatz oft sehr hoch ist, aber grundsätzlich wird sehr darauf geachtet einen Ausgleich zu schaffen. Wir würden gerne zu deinen Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten weiter mit dir in Kontakt treten. Scheinbar sind all die Umstände nun zum letzten Arbeitssuchenden vorgedrungen, gute Mitarbeiter findet Action kaum noch. Schreibe uns hierzu eine E-Mail an: feedback@action.deVielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung. Filialleiterin ist ein Narzissen. Nur zwei Prozent der Uniabsolventen können sich vorstellen, bei einer Versicherung zu arbeiten. Schreibe uns eine E-Mail an: feedback@action.de Vielen Dank und viele Grüße Sarah aus der Personalabteilung, Strukturiertes arbeiten. Zur Jobsuche | DE Hinweis:Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Was anderes gibt es da nicht. Aber das Entscheidende für mich auszusteigen war, dass dort mit den Hoffnungen und der Existenz der Mitarbeiter gespielt wird. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und würden hierzu gerne mit dir weiter in Kontakt treten. Es ist sehr schade zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast.Gerne würden wir dir die Möglichkeit bieten, mit uns weiter in Kontakt zu treten, um uns deine ausführlichere Meinung mitzuteilen, da wir uns erst dann als Unternehmen weiterentwickeln und verbessern können. Im Schnitt arbeiten diese Mitarbeiter bereits seit ca. Möchten Sie wissen, wie es ist, hier zu arbeiten? Hat bei Action Deutschland GmbH in Deutschland gearbeitet. Bevorzugung von einigen Angesgellten. Hast du dich schon einmal gefragt, wie deine letzte Amazon-Bestellung so schnell bei dir sein konnte? Keine Abweichungen, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wer bei seinem vorgesetzten in der Gunst steht wird gefördert, In der Führung bekommt mann angemessenes Gehalt. Gehalt/Sozialleistungen. Es werden z. Jeder bekommt eine Chance. Bewerbe dich also auch bei Unternehmen, dir zu dir passen, aber vielleicht nicht in den Metropolen zu finden sind. Es wird fast ausschließlich auf die peinlich wenigen, positiven Beiträge reagiert. Trotz vorhanden Ausbildung im Einzelhandel darf man NUR Ware verräumen (was auch zeitgenau aufgeschrieben werden muss) und Kunden kassieren. Da kommt der Einzelne mit vielen verschiedenen Märkten, Menschen und Projektherausforderungen in Berührung. Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Essen gearbeitet. Wöchentliche E-Mails zu Neuigkeiten, neuen Stellen und Bewertungen abonnieren, Hilfreichste Bewertung, ausgewählt von Indeed, Teilen Sie Ihre Erfahrungen, um anderen zu helfen. Nach der Philosophie : Nur im Team sind wir stark, Liebe Kollegin, lieber Kollege,vielen Dank für deine positive Bewertung.Wir freuen uns sehr, dass du die Gleichberechtigung bei Action als so positiv empfindest und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.Vielen Dank und viele GrüßeSarah aus der Personalabteilung, Gehalt, keine Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, Mehr Kommunikation, schneller Lösungen bei Problemen, Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Uns soll schon sehr früh vermittelt werden, dass die richtigen Leute zu kennen und ein eigenes Netzwerk zu haben, die Chancen auf einen späteren Job deutlich verbessern. Das kann aber doch nicht alles sein!! Schwächen werden negativ ausgelegt, es wir nicht daran gearbeitet die Schwächen der Mitarbeiter in stärken zu verwandeln. 65 Bewertungen von Action Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei Action. Würde demnächst bei Mcs arbeiten auf 450€ Basic. Zur Sache: Ich melde mich mit Click&Collect an und wollte die Mitarbeiterin fragen # wie es weiter geht# Sie rennt auf mich zu (ohne Maske) und schreit #Sie müssen draußen warten # ob wohl ich zu diesem Zeitpunkt den Termin hatte,5 min später macht Sie das Gleiche mit meiner Frau. Man wird wie Dreckk behandelt. Anonym von Mitarbeitern bei Action … Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Man wird oft fristgerecht über Änderungen informiert, spontane Änderungen Häufen sich. Die ungleiche bahandlung der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Alles andere. Trotz meiner Beweise und einer Anzeige bei der Polizei, konnten sich die Chefs, wie auch immer, einer Bestrafung entziehen. Ferner lies er diese „Pfeifen“ dann Stundenlang ohne Pausen und auch noch länger als zulässig ist arbeiten. Erweitern auch Sie Ihre Grenzen bei Action . Warum, wieso, weshalb Erfahrungen im Einzelhandel Frage beantworten; Action 2020-10-14 11:49 PDT. Es ist schade, dass du das Gefühl hast, so unter Druck zu stehen. Sei der erste, der von … Lesen Sie hier Bewertungen für Action Deutschland GmbH. Sehr interessant, wie dünn die Antworten von Action hier ausfallen. Es gibt immer Ausnahmen, aber auch hier achtet man sehr auf die Qualität. Hier finden Sie alle relevanten Informationen und können Sie sich direkt über das Online-Bewerbungssystem bei uns bewerben. Konzept gut, leider sind einig vorgesetzten unfähig. Lächerliche 15% rabatt die aber auch nur zu einem gewissen Zeitpunkt aufrufbar sind. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Action Deutschland in Düsseldorf gearbeitet. Bei Action kann man sich wirklich nicht über Langeweile beschweren. Es wurden schon einige Mitarbeiter von den Vorgesetzten rausgemobbt. Nie wieder hätte ich das ehr gewusst hätte ich nicht unterschrieben. Das Image auf dem Markt ist ziemlich gut, besonders bei Kunden und Fans. In meinem Team nicht vorhanden. An der Tagesordnung steht, die Mitarbeiter klein zu halten. Vor der Nase alle stinken freundlich und hinter den Rücken nur am lästern. Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Action Deutschland GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet. Man sieht sehr selten ältere Mitarbeiter in den Filialen arbeiten, Leider sind viele vorgesetzte nur auf ihre Zahlen focusiert und verlieren die Mitarbeiter aus den augen. Nach allen kann ich jeden abraten da anzufangen zu arbeiten die Quittung habe ich bekommen. Frühere Erfahrungen … Die Verkäufer sind unterbezahlt für die Arbeit die sie leisten müssen. Auszeichnungen und Preise für Action. Trotz unserer unterschiedlichen Hintergründe oder Positionen innerhalb des Unternehmens haben wir alle eine Sache gemeinsam: Wir identifizieren uns mit den Werten von Action und leben danach. Im Vergleich zu amerikanischen Universitäten legen europäische Unis darauf weniger Wert. Auch Sie könnten eine wichtige Rolle dabei spielen. Sehen Sie sich unser Sortiment an> Ich habe noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Das einst Familien freundlich und bodenständige Unternehmen hat sich zum negativen provit geilen Unternehmen entwickelt. Ich kann nur sagen, dass es bei mir geklappt hat. Lieber nicht dahin.... Nicht bewerben, es ist kein angenehmes, vielleicht gibt es ya noch gute Filialen, wo man gerne hingeht...... Wenn man umsonst arbeiten möchte gerne!!! Dabei zahlt die Branche überdurchschnittlich gut. 1,0 Jahren bei dem Arbeitgeber und haben in ihrem Beruf seit etwa 3,0 Jahren Erfahrungen … Lügen. Sieh dir die häufig gestellten Fragen an. Arbeitsklima war die ersten Tage gut danach kam nur Schikane. Sei es von der Filialleiterin bis zu den Mitarbeitern. Abschalten von der Arbeit?! Schlecht bezahlt. Egal aus welcher Nation, es werden alle Menschen eingestellt. Die Mitarbeiter von Action machen den Unterschied. Man versucht allen befristete Verträge zu geben. Jeder trägt zum U... nternehmen und seiner Entwicklung mit seinen eigenen Erfahrungen bei. Ich würde jedem, der schlechte Erfahrungen mit den betrügerischen Firmen gemacht hat empfehlen sie anzurufen. Dies bei einem Arbeitspensum von 50%, was aber teilweise belastend war, so fehlte ich auch insgesamt fast 2 Wochen. Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst und hoffen auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit. Jeder wird gleich behandelt egal welche Position. Nach Hilfe braucht man auch garnicht zu Fragen. 15 min Besprechung Pause vor der Frühschicht, Personal Rabatt, kaffe/ tee/ sirup gratis, Nur 16 Stunden wochen Verträge, unfaire plan Erstellung, Drohung bei Krankheit, inkompetente Filialleitung, ständige unter Drucksetzung. Die Arbeitszeiten wurden im Nachhinein am Zeiterfassungsgerät herunter gefälscht. Arbeitsklima war mal gut, hat sich aber schnell geändert..entweder man sagt zu allem ja und Amen oder man kann gehen. Zum Beispiel mehr Sozialleistungen. Hallo ehemalige Kollegin, hallo ehemaliger Kollege,vielen Dank für dein Feedback. Finger weg von Action. Rekordumsätze verdeutlichen: Amazon profitiert von der Corona-Krise. In der Filiale über Headset, was ich persönlich gut finde. Wenn etwas nicht stimmt, wird wohlwollend genickt und nichts verändert. In der Freizeit über Whatsapp. Der Stundenlohn beträgt bei 9,25€ hab den Stundenlohn ausgerechnet und wenn ich 12 Stunden in der Woche arbeiten kommt man in Monat auf 48h mit 444€. Zusätzlich tragen deine abwechslungsreichen Tätigkeiten und flexiblen Arbeitszeiten dazu bei, denn du kannst z.B. Unser schnelles Wachstum macht aus Action ein Unternehmen, das ständig in Bewegung ist. Guck mal was ich jetzt noch geschickt bekommen habe. Filialleiterin hat Ihren Job verfehlt. Wie ist das Arbeitsumfeld, die Kultur und das Miteinander bei Action? Was an der Arbeit bei Action ist besonders anstrengend? Seien es geänderte Arbeitszeiten oder einfach irgendwelche Sachen die falsch gemacht wurden. Arbeiten bei STIHL Innovation – Akkuentwicklung Immer 100 Prozent – Akkuentwicklung bei STIHL Spannende Aufgaben für Entwickler Innovation – Digitalisierung STIHL digitalisiert sich STIHL auf Digitalisierungskurs – das Unternehmen investiert in digitale Projekte und Maßnahmen, mit Augenmaß und klaren Prioritäten. Die Assekuranzen haben ein Problem. Der kleine Mitarbeiter soll mit so wenig wie möglich Infos klar kommen. Wie kann man sich bei Action in den Lohn- bzw. Ware schnell Verräumen, ist man nicht schnell genug wird man an die Kasse gesetzt. In Nordamerika wird uns das Konzept des Networkings schon während der Uni-Zeit eingetrichtert. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Das jeder die gleiche Chance auf weiter entwickelung hat. Action ist wie eine Großfamilie. mit denen zusammen reden, im Kollegium für Ordnung und Nettigkeit sorgen. Man darf seine eigene Kasse nicht selbst einzählen und nicht selbst abrechnen, nicht mal dabei sein darf man, zu dem muss man sich die Kasse zu zweit teilen, Kassendifferenzen können nicht zugeordnet werden. In der Bewerbung wurde nach einen Teamplayer gesucht?! Falsche Leute am richtigen Arbeitsplatz die ihre MA weder schätzen noch befördern wenn diese Potential haben. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Vorstellungsgespräch absolviert bei Action (Frankreich) Vorstellungsgespräch 1- rdv explication sur le métier et la politique des magasins 2- tests d’aptitudes 3- entretien d’embauche L’entretien est plutôt un échange, le recruteur se présente et il met à l’aise le candidat. Das ist nur ein Faktor, der die Arbeit umso interessanter macht. Private hat in der arbeit nichts zu suchen Kontakte zu knüpfen wird einem schwer gemacht, Es kommt auf den vorgesetzten an. Alles dort musste fast im Akkord erledigt werden (Zeitvorgaben). Diese Firma ist das aller letzte. Trotz Ausbildung genauso viel Gehalt wie andere Mitarbeiter. Aber hier in der Umgebung setzen die geschützten Arbeitsplätze mindestens ein Arbeitspensum von 50% voraus. Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen an Action nicht ganz erfüllen. Die ganz wenigen aussagelosen Reaktionen auf die fast ausschließlich sehr negativen Erfahrungen, entziehen sich ebenfalls jeder Verantwortung. Sei der erste, der von … Spaß hat mir die Arbeit gemacht aber nicht unter den voraussetzungen. Seien Sie einer derjenigen, der den Unterschied macht, egal ob in einer Filiale oder in unserer Verwaltung. Einfache Kommunikation. Erhalten Sie einen kostenlosen Einblick in die Trends für Stundenlöhne bei Action, basierend auf 14 Stundenlöhnen für 12 Jobs bei Action. Jeder trägt zum Unternehmen und seiner Entwicklung mit seinen eigenen Erfahrungen bei. Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Nun hat mir mein Psychiater empfohlen, nicht mehr als 30% zu arbeiten. Die Mitarbeiter waren regelrecht ängstlich in eingeschüchtert. Wenn die Mitarbeiter nicht funktionieren werden sie ausgetauscht. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserer Action- Familie wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt bei uns als außerordentlich empfindest. 33 Bewertungen für Action. Tausend mal umverpackt. Auf Eltern mehr acht geben bzw. In der Führung werden immer noch gerne Männer gesehen. Warum arbeiten bei Action Hier erfährst du es Abspielen Einfach Spaß an der Arbeit Hast du Fragen? 111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Bei TREUGAST beispielsweise bearbeiten wir pro Jahr über 120 Einzelprojekte. Das ist mir zu arg arbeiten. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Gehaltsgruppen verbessern?
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